安徽大型电镀厂房出租

现开始招商入驻，欢迎咨询，诚邀您入驻！

安徽大型电镀厂房租赁-安徽电镀厂房主营业务

1、非金属材料研发生产：电子化学品、陶瓷、石墨、碳纤维玻璃表面改性及金属化技术及产品。

2、金属表面处理新材料研发生产：各种材料清洗、防锈、钝化、表面化学转化、缓蚀、表面改性等技术 与产品。

3.镀金、银、镍、铜、锌、铬、锡、合金镀、酸洗抛光、PCB，实验室和工业废物 水环保处理。

4.危险化学品仓储运输业务:第一类:爆炸品，第三类:易燃液体: 、第四类:易燃固体、自燃物品和湿易燃物品 第五类:氧化剂和有机过氧化物，第六类:毒品和感染性物质 、第八类：腐蚀品 、第九类：杂类。

安徽大型电镀厂出租-安徽电镀厂投资对象

1.高档电镀加工企业

2.集成电路和半导体企业

3、化工、涂料企业表面处理

4.国际优秀中小型表面处理企业

安徽大型电镀厂房租赁-安徽电镀厂房产业政策

制定以下政策措施，建设具有重要影响力的世界级高科技园区，促进高质量经济发展：

(一)支持重大项目落地。

1.优先支持重大项目落户

（1）优先考虑新引进的外国（市外）投资的重点工业项目。其中：工业项目包括新一代信息技术集成电路、高端设备制造、新材料等高新区重点发展产业。

（2）优先考虑新引进的外国（市外）投资的重点工业项目。其中：工业项目包括新一代信息技术集成电路、高端设备制造、新材料等高新区重点发展产业。

（3）鼓励引进具有国际一流水平、国内领先地位、能够引领高新区产业发展、带来重大社会经济效益的创新创业团队。

（4）根据引进的项目质量、产业化前景和双向约束原则，对风险投资补贴、固定资产投资补贴、贷款补贴、贷款折扣利息和政府奖励进行分类和分阶段支持。

(5)对世界500强、中国500强或行业10强企业在高新区设立国家总部和销售中心的，给予企业不超过1000万元、管理团队不超过200万元的奖励；设立省级总部和销售中心，在省内其他地区设立不少于3家分支机构的，给予企业不超过500万元、管理团队不超过100万元的奖励。根据双向约束原则，奖励资金在企业注册并实现销售收入后分阶段兑现。 【ps:国内外一定规模的集成电路企业在合肥高新区设立独立法人企业或R&D机构，按实际注册资本到位资金的5%给予补贴，较高不超过500万元。按照双向约束的原则，补贴资金在企业注册并实现销售收入后分阶段兑现。】

2.办公房租补贴生产

（1）如果企业使用闲置工厂和办公楼引进符合高新区产业方向的项目，单个项目的房屋面积达到1000及以上，且当年缴纳的税款不低于300元/，承租企业将根据实际租赁面积给予5元/月的租金补贴，补贴期不超过3年，单个项目的租金补贴每年不超过20万元。

（2）如果企业使用闲置工厂和办公楼引进符合高新区产业方向的项目，单个项目的房屋面积达到1000及以上，且当年缴纳的税款不低于300元/，承租企业将根据实际租赁面积给予5元/月的租金补贴，补贴期不超过3年，单个项目的租金补贴每年不超过20万元。(通过年度绩效考核的科技企业孵化器，根据实际租赁面积(不超过200)和实际租赁费用，对孵化科技企业租赁孵化器开发的办公用房给予不超过10元/月的租金补贴，补贴期限不超过3年。经区级备案的科技企业加速器，租用加速器生产研发办公用房的，按实际租赁面积(不超过1000元)和实际租赁费用给予不超过10元/月的补贴，补贴期限不超过3年。)

3.装修经营补贴

鼓励区内企事业单位将办公用房改造成具有鲜明特色、需求明确的科技创新孵化载体，如人工智能、生命健康、量子信息、公共安全等。根据双向约束原则，新成立的科技创新孵化载体实际合理的场所装修成本不得超过400万元，实际运营成本（水、电、采暖、网络成本等）不得超过30万元，每个运营成本不得超过3年。

4.固定资产投资补贴

经认定，取得市级生产线、车间、工厂智能化改造政策补贴的企业，按市、区补贴总额不超过项目设备投资总额的15%、20%、25%进行补贴；经认定且未享受市政策补贴的企业，单个项目补贴比例不超过10%，补贴总额不超过1000万元。

(二)鼓励人才创新创业

鼓励人才创业

根据双向约束原则，国内外顶尖人才和领先人才在高新区创业。创业人才是企业的主要股东，股份的20%。创业企业实现销售收入后，一次性创业奖励不超过100万元（奖励金额不超过高层次人才实收注册资本）

（1）鼓励海外学生、华侨和外国专家在高新区创办企业。企业家是企业的主要股东，股份的20%以下。经评估认定为高新技术项目的，初创企业实现销售收入后，给予10-20万元的风险投资支持。

（2）根据省市相关政策，对于当年新入区的人工智能创业企业，创业团队持股比例不低于50%，年营业收入不低于50万元的，经评估认定，各企业一次性补贴30万元。

鼓励人才引进

鼓励引进高层次人才。签订三年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社会保险或个人所得税的，给予单位一次性奖励10万元/人。

（1）聚集优秀的青年人才。支持高新区单位依托博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地，吸引博士后开展研究工作与企业签订劳动合同三年以上，在高新区正常缴纳社会保险的，按照3万元/年的标准给予一次性奖励。

（2）鼓励灵活引进人才。根据高新区灵活引进人才的方法，按照实际支付劳动报酬30%的标准，对符合条件的灵活引进人才给予一次性补贴，各单位年补贴总额不超过5万元。

（3）鼓励猎头吸引人才。园区单位通过招聘高层次人才、国内博士、海外硕士以上人才，按当年实际猎头服务费15%的标准给予一次性补贴，各单位年补贴总额不超过10万元。

（4）鼓励社会吸引人才。支持相当数量的高端人才和项目信息资源的单位（组织）为高新区招聘人才，认定后给予5万元的一次性奖励。

鼓励企业引才

• 促进就业奖励。园区企业（）净增加就业人员100余人，缴纳社会保险的，按300元/人的标准给予企业一次性奖励。

• 稳定就业奖励。对疫情防控期间保持正常生产经营、积极采取措施稳定员工、不裁员或少裁员的企业，根据企业实际经营发展情况，给予一次性稳定就业奖励，每家较高不超过10万元。

• 技能型人才招聘补贴。高新区大型用工企业在紧急情况下(1-2月、9-10月)或产能(订单)增加，经备案批准后，一次性招聘技能型人才或实习生100人，连续工作3个月缴纳社会保险(实习生需购买商业保险)，按300元/人的标准给予企业招聘补贴，每个单位年补贴总额不超过10万元。